过千万夏元的差价而已，算得了什么？你心里也清楚，不可能都给你。如此着急忙慌，还摆出强硬的姿态，除了将先前累积的好感度消耗一空，还能有别的收益吗？数年辛苦经营的好名声，将会被毁于一旦！”
他猛地一拳砸在桌上，喝道：“我有用盈利考核你的成绩么？有让你不择手段追求利润么？有授意过你，可不经过我的首肯，做如此重大的决定么。为什么你们一个个都是想法多多，要么不肯照我说的做，要么就是阴阳怪气目光短浅。”
陶莹幽幽道：“或许，越是优秀的经理人，越是对利益敏感，没法眼睁睁看着好处从眼前溜走。如果你对我的不令而行愤怒，我向你道歉，随时接受你的辞退。”
罗学云冷声道：“你是在要挟我么？”
“没有，我实话实说罢了。”陶莹道，“就像做股票，我是一个操盘手，不是买入卖出的交易员，你若需要言听计从的后者，应该换个人选。”
罗学云道：“你到底想怎么样？”
“是你想怎么样，青食是你一手拉扯起来的，没有清兰喂养，没有你精心呵护，不可能长得这么快这么大，为什么要甘为孺子牛，忍气吞声。”
“我乐意，行不行？”
“行，但我看不惯。”陶莹道，“何况，我也是为清兰的利益着想，有理由约束青食不当行为。”
罗学云长叹一声，道：“再发函吧，告知各厂今年起筹备利润分红方案，明年实施，同时清兰会不定期查账，特别叮嘱青云食品，可以么？”
“ok的。”陶莹微笑道，“不管怎么说，罗总亲自出动劝说，清兰需要给罗总这个面子。”
“把内地项目交给李晓晴负责，直接跟我对接，你总揽全局，负责香江业务。”罗学云劝道，“比如说，你在香江找一家服装品牌投资，进行品牌升级和宣传，然后交给内地厂子代工，你管你的，李晓晴管她的，都能挣到钱，好么？”
陶莹道：“你对清兰发布任务，向来是不许反驳，不在乎职员喜不喜欢，为什么对青云格外疼爱，就不能把这股态度，一视同仁？是你做事业，不是事业做你。”
第682章 方式方法
或许袁晓成跟陶莹会有更多共同话题，相对来说，他们的心“更狠”更坚决，陶莹劝说的要义可以归结为一句话，青云的职工都是我兄弟，但不拼搏不奋斗不服从的不是。
在她看来，罗学云对青云食品，对青云公司太好，好到没有原则，好到不像是一家公司而是善堂，若说是激发动力增加效益，尚情有可原，若纯粹做好人，乃至