业化，并在市场占据领导地位，苹果微软辉瑞都算是其中代表，也的确做到行业龙头，于其专研的领域有着举足轻重的地位，可谓名利两得。
罗学云对青云公司的要求就是如此，在农业和食品加工行业精耕细作，占据相当的地位，而不要求全求满，跟猴子似的，西瓜想要桃子也想要，最终哪个都没讨好，白白浪费光阴。
上下游供应的产业，像食品加工设备、**材料乃至物流、零售等等，他都在压制青云伸出爪子，以促成其专心致志的风气，包括职工持股的设计，亦是想限制它上市，成为吸引投资或者跟别人交叉持股的障碍。
当然，作为补偿，清兰投资一直承担血包的作用，给名义给人才给资金之外，还涉足配套产业，明里暗里扶持青云发展。
另一种则崇尚多元化，在各个领域出击，以求分散风险、寻找新的增长点和创造协同效应，最典型的当属号称能包圆泡菜国人从生到死，整个一生的三星。
罗学云自然不会自缚手脚，早就计划成立联合投资在力所能及的领域多多布局，优选雷云就是分散的种子，可就实际情况看，并未取得他料想的结果。
青云那边，尤其是青云食品，资金来得太易，发展势头太顺，他又素来宽厚，总是想着我不亏待你，你也好好干，对袁晓成也好，各个事业部主管也罢，普通职工也一样，平添许多同情悲悯和额外友爱。
有点像见其生不忍见其死，是以君子远庖厨的“虚伪”，青云职工大都是乡亲，近的朝夕相处，远的也常能打招呼，天然带着偏向，不比优选雷云，很多员工来了又走或者出什么事，他都不知道，更不会经常过问。
于是这种情况下，部分青云职工有些蹬鼻子上脸，被惯坏了，有了还想有更多，看到优选雷云的好处想插一手，瞧见明天辛大叔的获益想砍一手，不能说心思全不放在努力工作上，至少也是生出额外的想法，分果果上瘾，扒拉锅里肉沉迷，护食且贪心。
罗学云想明白后，决定“悬崖勒马”，还是要变成某位狐狸的模样，给职工们上一课，分红不等于分权，职工持股不等于职工做主，别叽叽歪歪搞有的没的，老实干活跟青云一起越来越好才是正理。
雷云文化限制多多，做什么都不方便，优选超市则沉迷门店扩张，没心思顾及别的，再加上罗学云涉足的几家公司，都未能稳固经营模式，持续沉淀资金，若想做什么事，须得清兰汇款，涉及到外汇很麻烦，所以便没着急上马。
但陶莹已经决心让清兰投资的相应公司或工厂利润分红，也获得罗学云批