需要，挪到大城市不也很正常吗？
抑或者，我现在想把青食总部挪到江城，期望它吸收大城市的精华，更快更猛地壮大，可若是条件不成熟，公司上下以发展状况良好反对，我空口白牙也没法改变所有人的想法，不是么？
就跟你现在一样，不要总想着十年以后怎么样怎么样，担忧这个着急那个，把二十岁过成三十岁，没有意思。”罗学云平静道。
“公司发展能跟个人生活画等号吗？”罗霞振振有词，“一个人的人生轨迹很好预测，有了出发点和方向，路程大差不差，想要千变万化都难。
反而公司是成百上千人，涉及各个地方，不光自己有问题，还得考虑整个市场，若没有高瞻远瞩的谋划，怎么迎来美好的未来？就算是青农研发中心，都还有前沿研究项目，做一些不容易达到的技术展望。”
秦月讶然道：“幺妹也看家里的杂书吗？怎么神神道道，谈起人生预测起来。”
“我这可不是人生预测，而是项目管理企业经营。”
“好吧，就算是你说的这样，公司一庞大，人员一众多，就像悠长的火车车厢，没有火车头带领不行，可反过来你有没有想过，你二哥也是公司一员，凭什么觉得他的智慧眼光就能胜过公司所有管理者，又或者说，凭什么你二哥说一句话，比如说搬迁总部，青食上下内外就一定支持？”
“二嫂，你这是什么意思。”
“青食总部大半都是本地人，一旦降成分公司，非但相应岗位减少，升迁路径狭窄，拥有的福利待遇可能也会降低，袁晓成罗学杨陈帆这些人为什么要心甘情愿同意，并且支持这种搬迁。厂区建设，陈清给了那么多帮助，又凭什么看着养大的孩子跑到别人怀里？
你做管理可得慎重，不要觉得属下就没有其他心思，天然会无条件尽心尽力，什么推诿不干活，把黑锅往你身上甩都是很正常的。”
“这些我了解，须得明辨是非，赏罚分明，就像你当老师一样，学生不听课可以罚，可以叫家长，听课就可以得到表扬，佩戴红花发奖状。但这些跟公司不一样，公司……”
罗霞纠结着不知如何形容，老半天才说道：“公司是千百人的饭碗，好比生产队长是种田能手，经验丰富，种粮食不听他们的，不怕收成不好，过年饿肚子么？”
秦月闻言瞧了罗学云一眼，问道：“学生不听老师的，难道就不怕成绩不好，要留级，要挨家长打，将来没有好前途吗？小组成员尚且对组长口服心不服，明里暗里争斗，凭什么要高级管理们对总裁言听计从，人还是那个人