离职回购不提，退休可以保留，但取消控制权，只留分红，人死接着回购，集团内部可以交易，就像股市那样，不过限制参与人员资格，这样一来就相当内部有个股票市场，跟可口可乐似的，哪怕创始人发扬者都不再持有股份，依然有人前赴后继引领青云向前。”
雷荣越说越兴奋，差点跳起来。
“花钱认购股份的职工必须忧心企业经营情况，而且要比普通职工更多付出，因为他投入更多，股份更多，然而只要启动分红，却是所有人一起享受，不怕覆盖更多人的分红保障会被取消。”
罗学云沉思片刻，道：“这样一来，青云跟优选有什么区别，还不是变相被一小部分人控制。”
“焅！”雷荣忍不住骂道，“又犯病了，鱼与熊掌不可兼得的道理，难道你不明白？一个团队也好，一家公司也罢，从来都是一管三，三管九，九管二十七，不列颠鸟议会也不过千把人，想怎么样呀你。
每做一件事都问问青云现在几千将来上万职工好不好，还是所有好处平均分给每个职工？你这分配股份也不是每个职工都有啊，到底在纠结什么。”
雷荣想法简单，理解不了罗学云矫情什么，在他看来，公司无论怎样，拍板终究是少数人，甚至只有一个人，你可以把好处分给大家，但做事绝不可能听取到每一个人的意见，那都不是做不做成的问题，而是做不做得了。
“我只是想青云跟优选不一样。”罗学云幽幽道，“职工会觉得公司跟他们是一起的，一荣俱荣，一损俱损，最终**协力把公司经营好。”
雷荣不满道：“优选怎么啦？是工资太低，还是随意打骂，叫我说，反倒比青云清朗，人家该发的钱发，该给的福利给，真捉到错处该罚也罚。
不像你，对自己亲兄弟苛刻要求，不正混宁愿不管，对假兄弟倒是亲的不行，生怕冷落，知不知道下面人做事要麻烦多少，你下过田的，青稻苗良莠不齐，太阳下拔一整天累不累？”
“在你心中我就是这样的人吗？我只是希望大伙能为公司发展尽心尽力，然后尽心尽力的人能得到他应该有的回报。”
“请你告诉我呢，如何衡量应该有的回报数量，像你这样的创始人，把控着青云全局，该拿多少，袁晓成张光辉这些人又该拿多少，普通职工呢？有清晰可量化的标准吗？真能衡量是否尽心尽力吗？
反观，罗学风是你亲兄弟，罗学杨是堂兄弟，刘明现是你干兄弟，汪全是你表兄弟，这些是货真价实谁也改变不了的东西，有清晰牢固可评判的标准！”