，为什么他没有沮丧？”
石柯促狭笑道：“因为有股权激励，说不定这次还加码了，要不然他也不会跟杨朗一个口气，非但毫无怨言，支持五十亿这样远大的目标，还暗戳戳打配合。”
王鹤双手一摊，光棍道：“我要不跟杨朗步调一致，总监位置随时会被撤掉，到时调到青创给人家当监工，一年辛苦到头除了一些保底，什么都没有，还要看着人家小年轻风风火火。
由俭入奢易，由奢入俭难，那种情况我还能心平气和？说不定就要跟人闹矛盾，三五次错误一犯再犯，也只能灰溜溜走掉。”
马一鸣道：“这就是杨朗为什么逼宫，他要青云食品树立一种共识，究竟是销售额猛增的锐意进取，还是稳当市场的徐徐图之，若是前者，一切懈怠偷懒的，无论管理层还是职工，都会果断干掉，换上更猛的新人。
要是后者，诶，先不说清兰愿不愿意，恐怕香江顾问，普通职工，还有开拓市场的销售、建设分司的经理都会理所当然的混日子，反正不追求业务扩大，工资不能一涨再涨，干嘛还要拼命？
等这种情况变成常态，就会像小孩上学追求及格成为习惯，将来再想教好，一一改正，得花百倍千倍的功夫，真正有本事的英才，也绝不愿意到青食来。”
“可不是。”王鹤接茬道，“好多国营厂子为啥改不过来，就是十年八年过惯计划的日子，突然说市场来了，要效率要品质还要花样，根本适应不了，没有英雄手段休想起什么作用。”
他语气忽然深沉：“青云食品想要真正变成知名品牌，得洗去身上一些毛病，从建厂之初，就要坚持质量管理体系，坚持内外市场兼顾，坚持专业化精细化，坚持职工培训班，请讲普通话这么多远胜别家的辛苦付出。
难道你们愿意青食就此止步，小富且安，自我满足，不大不小，不上不下卡在这里？”
“我不愿意。”石柯答道，“但是竞争，同样没有止境，赢了就想再赢，这次只去掉冷熟食事业，保住了调料，下一次还能保住吗？说到底仅仅两个产品系列而已，又不如老马的大米面粉是青云根基，将来被裁撤，我何去何从？
竞争就是比赛，必定有输赢，即便都很强，没有第一强的也会输，移交的很多项目真的差吗？不差，很多果汁一样能卖钱，就是不如冰红茶果粒橙这些明星单品，就被取消了。
我把调料做得这样好，才勉强保住事业部，将来有下滑，我是不是得谢罪，给有才者让位？”
王鹤皱眉道：“若真出现比你优秀的总监，难道不应该让位吗？一