“转给青云公益的这份收益，我会持续追加，争取稳定数额，并以此资金创办一个专属助学项目，不代表青云集团不再拨款公益，不再进行社会捐赠，亦不代表我个人不再进行捐赠，只是往后的公益投入，要经过股东会，并给董事会一定数额的授权。”罗学云解释道。
不是所有人都能很快进入节奏，适应这种改变，但在罗学云的带动和引领下，还是慢慢熟悉，有点草台班子转化正经戏班的味道。
稚嫩青涩很正常，大多数人没当过股东，而股东、董事、经理这些身份完全不一样，即便有人三合一，他在做不同的事，也会用不同的印章。
望着大家欢喜的样子，罗学云讲不清自己什么感受，只觉得人世间太多无奈，不是想做就能做到。
但不管怎么说，青云集团算是责任到人，产权归谁所有、控制人、受益人，清晰可见，道理通透，清清白白，不怕别人翻旧账。
第831章
纵观浪潮之中，有两家企业很独特。
一个是股东00的琴尔兄弟，跟很多明火执仗，公然挖墙脚的家伙相比，它不仅维系了集体企业的体面，发展还一日千里，做成世界名牌，不敢说多么光正，好歹比某些人正常，却被追着四问，反复拿着那些东西炒作，面对真正坏事做绝者，倒是哑巴了，不敢放肆，简直可笑。
另一个就是开创虚拟股，并集大成者，要说外国的esop也有很多花活，什么没有投票权，离职回收之类的各种限定条件很常见，偏偏它玩得太邪了，又要狼性条件打底，又要真金白银，本来就无法干涉经营，没有表决权，随时能收回，偏偏过分强调全职工所有，一打官司，嘿，此股票非彼股票。
罗学云不需要大量职工认购股份为青云筹集资金，也非出身不明让人诟病，所以不想步两家后尘，股东是谁可以公开，有股票就有股权，简单直接。当然，职工持股会这种方式好用还是得用。
一来时代特色，公司法没颁布前注册，很多东西没有那么讲究，而特色往往又是既往不咎，二来企业性质能定为集体，不需要受两百股东上限的股份公司（不上市）人数限制，至于保密股东和股份份额反倒是次要的，毕竟资料要如实提交官方，不存在真正的黑箱，只是不公诸于众。
而一群人涌进股东会，是否影响青云运行，他只能说看情况，若青云骨干都认为奖励计划不可取，应当取消职工分红，他一个人坚持没有意义，还不如从青云公益端多发力，幼儿园到初中搞定，再多关心职工家庭，讲道理，算是吴起吮疽级别的关怀，该