人知道你。”
“这正是我想要的，从青农饲料干起来，就算有人想诋毁都没底气，至于是不是青云职工，没那么重要，日子还长，我不在乎三年五年的前期投入。”
“所以，你只是把青农饲料当台阶，准备干得好再回来？”罗学盛自语道，“倒是一条路，青云职工身份说到底就一样好处，能不能拿到青云福利，细枝末节都可忽略，关键看能不能干股分红和实股认购。
而这两样东西都是五年起步，你先加入青农，又调到青农饲料，最后回来未必不能累加，这个我还得问秀禾具体什么方案。”
他猛然一拍桌子，喊道：“我支持你。”
“不是当台阶，是当考验，干得好才有可能回来，干不好就绝不回来，省得给家里丢人。”罗宗卫说完，他爹当场愣住。
第878章 磨炼
“好小子，这时候选择来青农饲料。”田秀禾对罗宗卫的决定非常意外，但并不吝惜夸奖。
饲料业务剥离青农旗下，好像孩子被赶出家门自力更生，不是所有职工都能干劲十足无惧挑战，信心满满认定饲料公司前途光明，反而更觉得未知惶恐。
一旦脱离青农，就会跟青食扶持的食品公司一样，无法预估命运，也许大展鸿图，如明天罐头似的风生水起，薪资福利不输青云，也许前途未卜，如团结果品似的起起伏伏，苟延残喘甚至倒闭。
即便田秀禾亲自担任董事长，承诺青农饲料会比照青农的薪资福利，绝不会降低待遇，一定期限内还能转回青农，都没有太好的效果，总有职工觉得分开就是被抛弃了，跟着走没好处。
罗宗卫作为前生产总监、现集团监事罗学盛的儿子，自愿迁转青农饲料，以其为例稍加宣传，很能稳定人心。说起来很俗，但就是这么现实，创始团队的风向影响其他人的信心，譬如狗东，大强子久不露面各种猜测层出不穷，根本无法杜绝。
田秀禾的称赞不光是表扬，也有让他配合的意思，最起码别人询问时能掏出符合期待的回答。
罗宗卫显然get到这个意思，笑道：“饲料业务独立是为了寻求上市，寻求上市的目的是为了扩大经营，摆明青农饲料未来大有可为，我过来是希望出一份力，一起实现这个目标。”
“好，好。”田秀禾鼓掌大笑，“到底是念了大学的，水平就是不一样，说话头头是道。眼下青农饲料改组，下面乱糟糟的，你刚刚工作，不适合参与进来。
但饲料板块做大做强是集团董事会一致决定的，争取上市资格就是大考，像你这样有文化的高材生必