这确实是件大事，罗香芹是小钟先生的助理，何律师跟小钟先生回香港打拼，远大的总经理定的是聂青箐，副总经理是小钟先生的助理罗香芹。
罗香芹对远大的规划很激进，正好和聂青箐的保守理念相反，反对和宸光合作，还提出过一套发展计划书，目标是每年实现100%增长。
聂青箐分析后，罗香芹激进的计划，会让公司背负很多银行债务，所以并没有采纳，还是按照自己制定的、每年30%的增长目标走。
罗香芹是因为远大的发展计划，和她的理念不同，才想跳槽的吗？
……
聂青箐到了远大，好几拨人找她汇报、签字，她处理了个把小时，罗副经理都没有要来找她的意思。
她就叫芳燕把罗香芹请来办公室，关上门，找她坦诚布公的聊聊。
“罗经理，听说我走的这段时间，世桦的人跟你接触频繁，咱们能敞开心扉聊聊吗？”
公司里，崇拜聂青箐的不少，绝对瞒不住，没拒绝和世桦接触，罗香芹就没想过隐瞒，而且和世桦聊的差不多了，既然问起来，正好说清楚。
罗香芹坦诚：“世桦最近几年发展很快，急需人才，远大的管理层，他们尤其看重，确实想让我过去。”
聂青箐自己就被挖过好几次，罗副经理有才，被挖角再正常不过了。
她想挽留：“那他们给的待遇，比远大给的更好吧？如果只是待遇问题，我可以帮着一起，跟何律师和小钟先生谈。”
罗香芹摇头：“也不全是待遇，还有发展的问题，远大有你，我永远都是个副总，而且我们俩的理念差别太大了，你保守，我激进，没法长久配合下去。”
聂青箐承认：“何律师说过一次，说我们两个人的性格，能综合一下就好了，罗经理，我心里一直很佩服你，你很多方面都比我强，我是能听进去意见的，真的不再考虑一下吗？”
罗香芹果断：“聂经理，你不需要过谦，你身上很多优秀的能力，是天生自带的，比如统筹人员团结这点，是我比不了的，也不用再劝，我已经决定去世桦地产，那边的发展大方向，跟我的理念非常契合，去了才能施展我的抱负，离职方面的事情，我自己跟何律师提。”
罗香芹是个非常果敢、有才华的人，不然以她直来直去的脾气，小钟先生不可能一直重用，临走前还提拔她做了远大的副总。
话都说到这份上，聂青箐知道劝也没用，问：“那你打算做到什么时候呢？我这边好安排人接手你的工作。”
要走了，罗香芹黯然：