如果工作再顺利一些，讨厌的领导和恶心老男人，随机少一个，会更满意。
怀着愉悦，林初晴面含笑意地入睡。
不料，第二天她一去上班，便被吴启超劈头盖脸的一顿骂。
“我说了多少遍，万事得顺着李管家！”
“干我们这行，不管上班或是休假，都得待命！”
“人家昨天叫你回来加个班，怎么了？”
“你竟然不回来，还想不想干了？”
“……”
碰撞事故需额外支付的钱，林初晴几天前给了出去。
现在上班对她来说，等于是无效打工，工资已经提前花光了。
即便如此，挨骂她也得忍着。
没办法，目前找不到比这更好的工作。
骂完林初晴，见她始终认错状、没顶嘴过一句的模样，吴启超大手一挥：“别傻站在这，去干你的活。”
“是，经理。”林初晴挤出笑容，照常去收发室。
斜扫一眼林初晴的背影，吴启超脑袋隐隐作痛。
别墅区总共二十个业主，目前没一个业主特别难伺候的，反倒是几个业主的管家难伺候，而八幢的李管家是最难伺候的那个，上一任负责八幢的物业管家就是受不了李管家，说辞职的第二天就不来了。
不得已的情况下，hr招了林初晴进来。
林初晴倒是能忍耐李管家，干了一年多，但昨晚李管家跟他直接表达，要换掉林初晴。
一个萝卜一个坑，林初晴负责不了八幢，别墅区没别的岗位给她，得让林初晴走人，也得重新招人，可李管家又表达，用不着招人，有很适合的人选推给他。
一时之间，吴启超挺为难的。
按理说，李管家不是业主，需求可以选择性满足，偏偏他们这和其他住宅区不一样，业主都非富即贵，哪有空管物业人员怎样，这导致业主的管家的权力过大。
不满足李管家的需求，他怕李管家向上投诉，弄得自己的工作不保。
满足了李管家的需求，那如何让林初晴走人？
她没有明确的过错，叫她走人是免不了给赔偿金的，可公司暂时没有开除员工的预算。
不给赔偿金，逼林初晴自己走人，他怕林初晴闹，到时场面不好看。
摇摆不定，吴启超选择先去问问hr，能否新增预算，给林初晴赔偿走人。
要是预算批不下来，林初晴别怪他了，他也是为了混口饭吃的。
对此一无所知的林初晴，在收发室利落地找好收货地址为八幢的物品，照常拉着小推