明天会有一批投资人要过来签合同。”
陆良交代完就走了，因为刚刚温超打来电话，昨天邀请的面试者已经到公司了。
一共二十七八位，个个都是西装革履手拿简历，排队站在门口，都快排到电梯。
有金融行业的资深从业者，也有今年或去年金融系毕业的名校高材生。
因为陆良对外放出的消息就是，招聘两位有经验的操盘手，以及四位新手。
四位新手不难挑选，陆良只用两个小时就确定了人选。
毕竟素未谋面，又没有工作经验，只能看在校的履历，以及交谈时的第一感觉。
清北复旦南大上财，个个师出名校，履历满满，第一感觉就成为重要的选择指标。
不合眼缘的统统pass，最后留下来的四位都是肤色白净，模样清秀的小帅哥。
让公司前台、文员、财务，个个都眼冒小星星，以为是陆老板给她们谋福利。
陆良笑了笑，也没有解释。
出来工作才会明白颜值的重要性，毕竟没有一副还看得过去的皮囊，别人也不会去了解灵魂有没有有趣。
他抬眼问道：“外面还有几位面试者？”
“11位。”温超答道。
“排除应届生呢？”
“7位。”
“让那7位都进来吧。”
陆良也不想一个个面试，索性就全部叫到会议室，给他们出了一个共同的问题。
“从左到右，每人两分钟时间，自我介绍一下自己，给你们十分钟时间准备。”
陆良不需要操盘手有多牛逼的经历，又或者管理过多少多少亿的私募基金的经验。
他只需要有丰富的工作经验，能坚决执行他的计划，且想法别太多的资深从业者。
所以头两位夸夸其谈，吹嘘过往的人，直接被他排除，像闷葫芦那样的也排除。
最后留下的三位，都是照本宣科念着简历上的履历，可以说是平庸的面试者。
只是三位还需要排除一位。
陆良看了几眼资料，很是果断，排除掉一位78年出生，今年37岁的面试者。
也不是看他的年纪太大，因为留下来的两位面试者，其中有一位还是77年出生。
纯粹是因为78年的属马，陆良85年的属牛，牛马天生相冲，互相踩踏。
陆良虽然不搞封建迷信，但三位只要其中两位，总要找到排除一位的理由。
下午三点多，结束今天的面试。
陆良拿出那六份通过面试的简历，转而交给温超：“多