关系变成上下级关系，以至于，你完全把我摘除了你的考虑范围。”
“在这个系统出现之前，我就一直在想到底要怎么才能在不对你生活造成困扰的情况下，表达我的心意。我不想太唐突，想让你慢慢接受我，可是真的有点等不下去了。”
信息量太大，温初大脑彻底凌乱*了。
她和陆铭相遇，是在一次行业报告会上。她代表前公司做宣讲，宣传他们公司的理念和新出的产品，但因为她在ppt上多加了几个新颖的要素，本以为会让产品更有看点，却被总监怼了一顿，让她不要自作主动，自作聪明。
被怼完，她一个人待在角落里，正愁眉苦脸，憋屈着呢，陆铭西装笔挺地走过来，周围还围着三两个人在跟他介绍自己，对方却突然在她面前停下，说对她刚刚说的那个创新要素有些兴趣，问是不是真的能实现，其他巴结的人见他忙起来了，只能讪讪离开了。
温初认识他，毕竟出席会议的人中没几个不认识他，甚至有的人还要花心思打听他的喜好。她认为对方是想找个理由打发走那些上门求合作的，但还是打起精神跟他解释了一番，对方听完后点了点头，还像模像样地找她要了一份纸质宣传册。
当时她在心里感慨，人与人之间还是有差别的，为什么她的老板每天就知道吹牛逼，摆谱子，整的所有人都欠他钱似的，而眼前人严肃成熟却也温和、绅士，还……很帅，真是年轻有为。
匆匆一撇，她以为不会再有下文，但没想到没过多久，就收到陆铭助理的电话，说希望能和她进一步攀谈，希望她能加入百越。
她实在架不住助理总是礼貌地过来找她，问她考虑得怎么样，开的薪资还越来越高，于是犹豫了一段时间后，她还是选择跳槽到了百越。
去了百越，她觉得这边人文关怀确实很不错。
陆铭时不时就会请大家喝咖啡、喝奶茶、聚餐、娱乐，私下也算好相处，偶尔还会开些玩笑，有时候她口无遮拦，说了些没边界的话，他也不生气。
这样一个在外人面前一面难求，高高在上的大老板，私下没什么架子不说，下雨天会送员工回家，加班晚了会给员工点外卖，出差会私转员工补偿费，允许员工在他车上吃味重的东西，员工吐槽他，被他听见了第一反应不是生气而是改正，生日当天会准时给员工送上礼物，心情不好会充当模子哥调酒哄员工开心……
她当时想，这未免太好了？
但现在她才意识到，对方不是对所有员工都这样，只是对她。
温初回想这两年发生的一些看似