杨诚这一本正经的一句话，让卡塞米罗感受到了坦诚和重视。
“所以，我希望你不要因为外界的那些说法，而影响到自己。”
卡塞米罗郑重其事地点头答应，“请你放心，我一定竭尽全力达到你的要求！”
“我并不怀疑你的实力，因为我和助手们都研究过你的比赛录像，从巴西到皇马，都看过了，而且我们也做了一份很详细的分析报告。”
说着，杨诚从办公桌上取过来一份厚厚的分析报告，递到了卡塞米罗的面前。
“另外，这是我们视频分析小组为你准备的见面礼，里面是我们球队过去这些年，一些比较经典的，单后腰防守的比赛画面，还有一些球队常见的战术配合。”
杨诚又递过了一枚u盘。
接下来的这些天，贝斯沃特中国人需要为卡塞米罗申办劳工证，这肯定是要浪费一些时间。
最起码，走流程就要好些天。
例如，要先申请，被拒绝后，再动用特殊天才条款，之后还要举办听证会。
听证会通过之后，还要再层层审批，最后才能给证。
以英足总和英国体育部的效率，至少也要半个多月，有的甚至要一两个月的时间。
就算是冬歇期特殊情况，杨诚让亚当·克罗泽去催促了，希望能够提速。
在这段时间里，卡塞米罗还是能够跟随球队训练，但无法出场比赛。
所以，杨诚给他的任务就是，尽快摸清楚贝斯沃特中国人的技战术体系和套路，同时也熟悉自己的任务和职责。
这些都会在接下来的训练中有所体现，分析报告和u盘的内容，都是让卡塞米罗提前熟悉。
另外，报告里还提出了一些卡塞米罗的薄弱环节，需要他接下来加强的。
除此之外，杨诚还给了他一部最新款的iphone手机和一部ipad，这是贝斯沃特中国人的专用手机和平板，里面安装了球队内部的一些app软件。
例如，每一堂训练课结束后，都会通过app推送球员的训练分析报告。
每一场比赛结束后，也都会推送分析报告和一些比赛录像切片。
所有的这些都是为了帮助球员改正自己的问题，提升自身实力。
卡塞米罗看着眼前的这部苹果手机，打开之后，确实看到了不少球队内部的app，他感到非常新奇。
他怎么也没想到，贝斯沃特中国人的管理竟然已经全面信息化了。
“我以前在巴西国内和西甲，压根就没听说过这些。”卡塞米罗惊叹道。