在这里，人是一个贴满标签的容器，被资本和金钱物化，但同样的公司、组织、领导也不过是更大的容器。公司给人贴标签贴价码，这里的人们也给公司贴标签贴价码。
公司选择员工，员工也在选择公司。再是不平等，也还是有跳槽、摆烂和离职，想要和不想要都还能有得选。有的选，就是黎砚回最想要的东西。
她不想买新衣服，一方面是确实用不着，逛街又麻烦，有那个时间不如在家休息或者出去玩，另一方面是她妈妈给她买的衣服都不便宜，爸妈付账的时候多贵都没有感知，自己花钱的时候那真的是一分都不想多花，在她的认知排序里在这些外在上花钱的排序是很靠后的。
“这样哦……”赵肆应了一声，不说话了。
回到家的时候，黎砚回后知后觉：“你是想买衣服给我吗？想要我穿给你看？”
赵肆又不好意思了，黎砚回真的是迟钝又敏锐，有时候直接地总让她感到羞涩，哪怕她们已经是这样熟稔的关系，她从这边走到那边，背过身藏起发红的耳朵，小声地应：“一点点。”
“可以啊。”黎砚回的声音一如往常地没有什么太大的波动，但勾起的嘴角出卖了愉悦的心情，“不要很贵的，其他都可以。你有看好的吗？”
“嗯。晚上跟沉星逛街的时候看到的，觉得很适合你，我看了价牌，不算贵。”
“啊？怎么当时不说呢？”
“不太好意思，沉星在。”
“所以你说那么多只是……”
“嗯……别讲出来……你别笑啊……”
“明天再去一次，好不好？”
“嗯。”
第92章
进入九月 ，加班越发多了，连黎砚回都有些扛不住了。究其根本是因为“奇迹”在首发的成功之后面对了大量的优化差评，随之而来的质疑也越来越多，公司越是寄予厚望越是释放了更多的压力，每个部门都感觉到了黑云压城。
这个时候，她们敲定了“奇迹”和“西望”的跨界联动。
西望是很老牌的跨国集团在国内的一条零食产线，往前十几年前，是家家户户逢年过节必备的礼品，是一代人的童年回忆。
但到了这个年头，传统通常就意味着老旧，意味着逐渐被挤出主流市场，市场份额岌岌可危。他们也在想尽办法转型，但这样庞大的巨头是很难同那些轻量的新锐品牌一般灵活的，更不要说过时的包装和落后的营销了。
今年西望大中华区换帅，换上了一个在大中华区一路做上来的中国人，才40岁，一上台就开