心甘情愿兴致勃勃，但现在不行了，所有的重复琐碎繁杂低效都会让她感到不爽，她感觉这样的班好像在浪费她的人生。很烦躁。
这些问题她在过绩效的时候跟樊泠提过，樊泠叹气说这个事她解决不了。
事实上樊泠也不好过，她是铁杆的改革派，在“奇迹”的宣发上投入心血无数，初时也是风光无限，但当形势逆转的时候，她也感到无能为力。她可太生气了，好好的一把牌叫公司打得稀烂。眼看他起高楼，眼看他东风压西风，眼看他楼要塌，别说黎砚回心思浮动，连她的心思都要浮动起来了。她是这个态度，黎砚回心里就有数了，这混乱的态势短期内结束不了。
可她是要稳定还是要挑战？换一份工作能有青禾好吗，她又有些不确定。
就在她敲敲打打磨磨唧唧改简历的时候，顾晓昀发来了消息，问黎砚回要不要去她那里。
消息好快。黎砚回惊叹。
她没有急着回复，指尖轻敲桌面，她在思考和权衡。
好一会儿，她在输入框里敲字：“晓昀姐，我请你吃个饭吧？”
顾晓昀欣然应约。她现在在愚山网络做数据中台负责人。愚山网络主营的是手游，出的一款科幻风自由探索游戏这两年风评很好，是一个特别新锐的公司，规模倒也不算大，光从大小和稳定来说是远比不上青禾的——这个年头一款热门游戏的寿命可能很长也可能很短，草台班子也有机会做出爆款，但只靠一款游戏的话这个游戏公司的寿命可能也会很短。公司规模很多时候也代表了这是一艘什么样的船。
顾晓昀一如既往地知道说什么能打动人，她自己是从零一路走上来的，当然也知道黎砚回现在的困境和犹豫。她给出的条件和筹码，也同样足够动人。动人得都像是魔鬼低语。
“……我还是要你来做人群建模和客群分析，基本的数据库搭建我已经做完了，从需求出发的底层建设不会难用的。也会给你配取数工具人，不需要你做那些初级又无聊的重复工作……”
“……我们跟项目组的合作十分愉快，我们能够直接参与到决策里去，是一起使力，有话他们也直讲，没那么多内耗……”
“……不鼓励加班，无意义的工作也很少，甚至你可以自己来决定做什么，倒不如说我很愿意听你的想法……”
“……你现在在青禾拿多少？我给你加到满意。”
黎砚回问了一个和最初一样的问题：“为什么是我？”
顾晓昀往椅背上靠了靠，姿态更随意了一些，笑道：“我刚才问你在青禾的事了吧？你知道吗