清楚自己的价值所在，不会因为年轻人的领导而感到不满或不服气。
相反，他们愿意听从两位年轻管理者的指挥，因为他们知道这样做能够让团队更高效地运作，取得更好的成绩。
这个前提是，周哲开出的工资足够多，比行业的平均标准高出了五成，这自然也是为了加快进度抢占先机。
现在上班不满半个月，公司还没有正式开始盈利，竟然还能得到奖金，这是所有程序员万万没想到的。
“谢谢老板！”
“谢谢周总！”
……
一众程序员都喜笑颜开的离开了，除了
“草，把这事儿给忘了！”
周哲立马从椅子上蹦起来，朝外面狂飙而去，留下错愕不已的赵梦呆愣着……