適从的事情就是，喻修明每天都会亲自吩咐给他送餐——送的还都是他最喜欢吃的東西。
安宁想来想去，都觉得这实在不太对劲。
他是总裁助理，但为什么喻修明最近似乎开始沉迷于反过来给他当助理了？集团文件看完了吗，天天就想着给他安宁点什么餐？
安宁试着代入集团股東的视角，对喻修明的“玩物丧志”恨铁不成钢。
同时，想起自己很快就会辞职，现在喻修明对他这么好，他又有些愧疚、有些心虚。
几重情绪交加，心中仿佛有几个小人拎着兵器打架。不知道是以毒攻毒还是东風压倒西风，反而催着他在电脑上打开了一个空白文档，开始在处理完工作的时候见缝插针编辑自己的辞职报告。
.
不知道是不是安宁的错觉，在家待着的这几天风平浪静，居家办公起来，好像真的没有在公司办公室里忙。
首先让安宁觉出怪异的就是总裁办的各种事项，不管是琐碎的还是重要的，这一周好像都没有太多往自己这里报送。
说不定是喻修明的安排，让总裁办为自己未来离开这个位置做準备？
这也正常。
安宁开始思考等自己辞职之后，现在的位置让谁来比较好。
当然，如果董事会联合想把他踢走，必然是早已準备好了替換他的人选，轮不到安宁这样一个灰溜溜走人的前总助推荐繼任。
但是，一旦认定了自己要走人的事实，安宁反而可以相当自然地考虑这个问題。
就好像考虑和自己无关的别人的故事。
他津津乐道地想着，总裁办的小周办事很妥帖，也很適合适当提拔，但是想要完全替代他现在的职务很困难，但或许可以分擔其中和总裁办日常事务有衔接的部分。
其余的部分，再交由别的人分管。这或许是对喻修明来说很合适的办法。
安宁条分缕析地想了想，这才发觉自己一个人承担的工作量大得惊人。
分成两个人的职务都绰绰有余，三个人也不是不可以。
如果安宁会离开，那么为了不让新来的高管大权独揽，最好的方式就是分权，形成掣肘。
安宁点点画画写出好几个人，终于觉得有点没意思，于是停了笔，重新点亮电脑显示屏，敲着键盘写自己的辞职信。
工作不忙，但安宁还是没有出门。倒不是因为他宅，实在是工作时间需要守着电脑，而吃飯休息的时间里，喻修明主动点好的餐都会及时送到，让他完全没有自己出门的理由。
早餐是送上门的三明治