当时郑允晨因为这事也被?开除了，他觉得用两万块钱，换竞争对手被?开除，也没有特别亏，最好还是不要?再继续追查了。
所以，这事就这么不了了之?了。
直到他看到郑允晨竟然把这事闹到了微博上，还污蔑老板，他就觉得，郑允晨怕是疯了，估计真不是对方，但对方能说出是老板偷的，也是离谱，估计真是因为被?公司冤枉开除，怀恨在心呐。
不过随后?又想，这是他的机会啊，不仅能把两万块钱追回来?，还能表现自己，为老板解围，这不是双赢吗？于是，他发完微博，立刻就报警了。
至于为什么发微博非得要?说是郑允晨偷的，那他总不能承认自己故意冤枉对方吧？反正他的表就是丢了，又不是在胡说。
刚报完警，就接到了一通上级打?来?的电话，说：“小郑到底年轻，这事还是别闹的太难看，他履历挺优秀的，你要?是报警的话，他就有了污点，以后?工作都不好找，这事就算了，后?面让他道个歉就行了，你就别报警了，给年轻人?一个机会。”
丢表的员工一听，就说：“领导您看，我原本是要?给他机会的，两万块钱我都不打?算要?了，他回去反思一下就得了，但他非得要?闹。被?他这么一闹，咱们公司不知道要?损失多少钱呢，这事真不是我不依不饶。”
嘿嘿，反正郑允晨已经被?开除了，也不可能回来?，要?是查出来?是别的同事，正好又弄走一个，还能把他的两万块钱给要?回来?。
这么一想，哪里是双赢，明明是三赢啊，赢麻了！
领导沉默良久，说：“年轻人?，你还是不太懂，有时候事情不要?做的太绝，你看他就是个疯子，把他逼到绝路上，对你没有好处。”
丢表的员工：“领导您放心，这事我绝对不会牵连到咱们公司的，我也是想还老板一个清白的，郑允晨真是一个神经病，老板那么英明神武，我绝对不能眼睁睁看着老板因为我被?冤枉！”
这马屁拍的……，领导都不知道该怎么说了，他记得这年轻人?看着挺机灵的，怎么到了这时候，就听不懂人?说的话了？
领导受不了了，直接说：“我不管你那些?有的没的，总之?，不准报警！”
他这次说的很直白了，不管对方听没听懂，反正按照命令来?就行，结果丢表的员工沉默了一下，说：“可是……我已经报警了。”
领导听完，牙都要?咬碎了：“你速度还挺快啊！”
这会儿?，丢表的员工有点反应过来?了，不会吧不会吧？难道他的