不过，后续恐怕连她们自己都不会愿意整天在全国各地奔波个不停。
在萧良的计划里，吴启燕、张斐丽以及刘薇薇，要是能力得到锻炼，下一阶段也会将她们留在后方负责财务行政、生产运营衔接以及市场宣传策划等方面的工作。
这也是前一段时间，萧良将吴启燕、张斐丽、刘薇薇都留在锡江市城区，协助他负责组织市场营销、广告宣传以及办事处行政工作的关键，先让她们对这一块的工作熟悉起来。
此外，徐晓冬年纪还轻。
这是他天然难以克服的劣势，本身经验也严重不足，需要时间来成长。
目前能勉强使唤着到全国各地跑市场的人手有徐立桓，生产副科长出身的赵旭东、张铭，以及检验科科长李向南、检验员费文伟等人——徐立桓还是经验最丰富、能力最强的那个。
不要说徐立桓，张铭、赵旭东、李向南、费文伟四个人，萧良打心底一个都没有想着还给顾培军——这就点人手，他还远远不够用呢。
第64章 招兵买马要挖国营厂的墙脚
见萧良完全没有要将人还给他的意思，顾培军有些傻眼了，叫苦道：
“我可是把厂里胳膊、脚全乎的人都给你了，你现在把人都骗走不还，你又不接手厂子，叫我怎么办？”
“肯定要重新招兵买马啊，”萧良笑道，“我哥现在还不适合直接在果汁厂任职，你可以从市制药厂挖一个生产科长，再带四五个工程师、工艺员过去，不就行了？”
不要说果汁厂了，后续保键品的生产都没有什么复杂性，现在直接从市制药厂挖人组织恢复生产，还能直接将保健品前期的生产筹备工作给兼顾了。
只不过萧良接下来要注册成立新的公司，他暂时又没有实力直接收购果汁厂，只能以代加工的形式由果汁厂承接订单，就不宜直接他哥安排进果汁厂负责生产。
“果汁厂有什么资格从东洲制药厂挖人啊？”顾培军头痛叫道。
不管东洲制药厂效益怎么样，作为市属国营大厂，级别还相当高，是正县处级单位，生产科负责人都相当于范春江、周健齐这一级别了。
顾培军虽然为配方与工艺的事，跟市制药厂的一些人员接触过，但不觉得能说服市制药厂的生产科长放弃国家干部身份，带人加盟他们的村办小厂。
“年薪开十万，你看能不能挖到人？”萧良说道。
“我这么干，我怕脊梁骨被戳断啊！你是不是忘了果汁厂普通职工一年才拿几个钱？”顾培军苦笑道。
“就算脊梁骨被戳断