肖，你总说心外缺人，心外缺人，我老偏心心内。”
“这次我可是大卖这张老脸，为你专门请来的精英。”
“你这个科主任可得好好感谢我。”
两鬓斑白的中年男人无奈地笑笑，接过院长主动递来的茶水。捏着茶盏放在掌心转了几圈，而后放在桌上，抬头对端坐在对面，隔着一道茶几的沈续自我介绍。
“百闻不如一见，沈主任比我想象中的更年轻。我叫肖腾云，以后请多指教。”
沈续微微起身，同肖腾云握手。
“论资历我还年轻，论经验比不过各位前辈。国内国外的情况不同，大学毕业后我就一直在导师的研究室工作，对于疑难杂症的接触还是过少，以后一定多多向您学习。”
“都是同行，互相学习互相学习。”
鉴于沈续的态度很好，肖腾云进门口的不悦表情略有消散。
沈续猜他早上其实是被自己的迟到搞得有点不快，毕竟院长的邀请是走特殊人才引进通道，这个名额每年都是固定的，也算是各个科室提前锁定医生的护身符，今年心外只有一个名额，沈续占了当然会有别的什么人被踢走。
但这并不代表沈续没有能力走外部招聘入职通道。
医院院长纵观全局，当然不希望各个科室内斗影响业绩，总得有医生去上临床。
偏偏全院养成了专注科研的风气。院长漂洋过海，来到沈续家中庄园的那天，极其明确地告诉沈续，回国就职对于科研方面不一定是好事，但绝对有利于临床。
患者众多的情况下，医生再挤出时间搞科研是很难的。因此，许多医生明明已经可以升任副主任或是主任，但论文篇数不够，质量参次不齐，久而久之极其打击晋升心态。
但沈续不一样，他拥有绝佳的科研环境，正缺乏临床经验。为医院提升业绩，也能缓解心外医生们的压力，简直是不二人选。
特殊通道这件事有待商榷，毕竟沈家是医学世家，尽管父亲不再从事临床医学，专心管理家中产业，但声望名誉还是在的。
院长就是要沈续做人尽皆知的“关系户”，好为他平衡各方。
人家沈董的儿子都对某某改革表现出没有问题，那么其他人又叫苦什么呢，诸如此类。
沈续没兴趣做挡箭牌，但这家医院的心外是国内领先，接触的疑难杂症多，是个不可多得的临床实践机会，因此最终还是接下了这个offer。
心内主任是个戴着银色框架，眼神格外冷淡的女人，长发盘在脑后，用一根墨蓝色签字笔固定。
她