导，单位职工的住房问题，也是需要领导解决的嘛，不然因为生活耽误了工作，可就是单位领导工作不到位了。”
“就是，找领导。”
有机灵的就说：“等等，找领导之前，大家说说，分房条件是啥？总不能都分房吧？咱奶粉厂可没那么多钱！”
“那有什么说的，按工龄、是否双职工......”
“不行，得看住房面积，像我们家，二十平住二十五口人，一口人不足一平米，就得先分房。”
“那我们家更该先分了，我家三十平，但如今住着四代快四十口......”
可能是讨论的太激烈，这一日奶粉厂的每一个车间，都发生着类似的议论。傍晚下班了都没消停，一个个也不走，扎堆儿讨论。
谁也没想到，厂里的领导走了之后都偷摸回来听呢，等天黑大家一个个走了，领导们又留下来集体讨论，第二日家属院的规划和分房名单就下来了。
如今奶粉厂有职工二百八十四人，因为有双职工，户数一共是二百三十二户。计划盖房两栋，都是五层的楼房，按照一栋楼三个单元，一层四户算，两栋楼一共可以安置一百二十户。紧跟着就是一百二十户的名单。
名单一出，厂里一下子就闹开了！
凭什么是他们！
凭什么！明明我家的人均居住面积更小，更困难，该给我家分房啊。
第69章 盖房与备战高考
盖房难, 分房更难，怎么办？也不上班了, 召开全体职工大会。
会上，关百钺说了：“昨天大家的议论，我和四位副厂长都听了，觉得大家说的有道理，按照大家提到的工龄、是否双职工以及人均住宅面积，做了个综合的评分，评分方法在通知里也写了，每个人多少分也都标出来了，得分高的一百二十户，就是能分到房子的。大家要知道, 奶粉厂建立至今, 还不到五年, 能争取到建家属院，已经是我厚着脸皮跑粮油公司跑下来的。僧多肉少, 只能这么办。”
“不行, 人均住宅面积的权重应该更大，毕竟面临的困难是实实在在的嘛, 其他什么工龄......”
那分到房的一百二十户不愿意了, 有人跳起来反驳：“我看目前的分房策略就很合理！人均住宅面积低怎么了？那又不是奶粉厂的错！关厂长也说了，奶粉厂建立还不到五年, 大家最年轻的也十八了，住宅面积低也不是奶粉厂造成的......”
吵吵嚷嚷的，就快打起来了，还是洪常胜带着保卫科的拦着，才让大家没动手。关百钺拍拍话筒