菲菲对身边的杨东杰和董瑶传授这自己管理方面的经验。
之前她太忙了，很多时候不在国内。虽然同在燕京，但和董瑶与杨东杰这边交流不多。
现在有时间了，她这个当小姨的自然要过来看看自己这两个小辈。
都说小公司需要人情来维系，大公司需要的是严苛的工作制度。但在冉菲菲看来工作制度这种东西不一定是大公司的专利。
小公司想要走的更远，企业规章制度从一开始就必须重视起来。这样公司才能够更正规，才有可能走的更远。
不然公司管理乱糟糟的，还没走多远就有可能自己崩了。又或者过于讲人情讲兄弟一起，结果一个主管带着一群员工跳槽。
严苛的同时，并且要员工知道恩出于上，所有福利待遇都是老板给的，而不是自家组长，主管千喜万苦求来的，这点很重要。
“知道了！”杨东杰和董瑶一起点头。
不过董瑶点头很认真，杨东杰点头有点小僵硬。
相对于董瑶各个方面都很适合管理公司，杨东杰现在多少还有点稚嫩，还在上学的他什么江湖义气，兄弟情义依然左右着他的选择。
这样的性格不是说不好，毕竟谁都打这个时间过来过。
甚至这样的性格在创业初期很有用，招呼一声就能聚集来一众的帮手。可公司想要长期发展下去，这样的性格无疑需要改。