公司的大致情况，我有做过了解。目前团队一共有36人，今年上半年营收是865万，利润是178万，没错吧？”
林倩点了点。
杨峥再度开口：“你团队的人，经过考核入职闪音后，匹配对应薪资，我可以保证，比他们现在的收入要高。”
林倩眉头微皱：“还要考核？”
杨峥点头：“考核是对他们负责，林总自己招的人，难道还信不过他们的能力？”
林倩翻了个挺好看的白眼：“杨总就不要用激将法了，我只是担心一个问题。”
“他们在我们双木公司，收入并不完全跟技术能力匹配，还有业务能力，以及工龄。”
“如果要他们考核后去匹配对应薪资的话，可能很多老员工就不愿意去了，而我们的团队也很难保持完整。”
这倒是个问题。
杨峥正在思考间。
一旁的苏湘开口道：“采取自愿原则。愿意参与考核的就参与考核，不愿意参与考核的，就在现有的薪资收入上，提薪10%。”
杨峥看了她一眼，笑着点头，又看向林倩：“林总觉得呢？”
林倩亦是微微颔首：“可以。”
“之后就是两位林总的待遇问题了。”
杨峥说着，顿了顿才继续道：“年薪156万，是我们峥嵘薪资体系中c1，也就是核心管理c序列第一阶的薪资待遇，如何？”
他话音落下。
安静了一小会儿的林雯又没忍住开口：
“这跟我们自己干赚的都差不多，那我们凭什么给你打工啊？”
这货是真的好像没脑子一样。
杨峥都不想搭理她。
林倩也是一脸无语：“人家说的是底薪！”
林雯顿了顿后，再度开口：“那也少了呀！晓晗都244万呢！”
林倩大概是真气的不轻，这会儿也是有点失了智般脱口一句：
“那她给人家当情人，你也……”
她话说到这，反应过来，停住了。
而现场的气氛，也是凝滞住了。
杨峥也算有点知道，为什么这姐妹俩的双木公司，口碑不错，却业绩惨淡了。
这姐妹俩都不大聪明的样子……