第951章 教训(3 / 3)

在就出现了分歧。

刘厂长代表了支持改革一派,而冯兵则是代表了守旧的这一派。

眼下刘厂长想要优化一下他们的销售组织,但是冯兵不同意。

在冯兵看来,工人的工资是一定要在领导的控制范围内的,就算是高工资,也不能太高,尤其是不能比领导的工资高,要不然那岂不是容易犯上做乱了?

而且最低,也不能让工人的工资低得没办法过日子了,总得给他们一个保障。

正是因为冯兵这种想法的人多,所以才会导致了某些环节的工人干活根本就不上心,爱咋样咋样,反正钱也不少挣。

现在刘厂长和冯兵因为这个吵起来了,会议也被迫中止,其它人都十分识相地退了出去,会议室里就只有他们两位了。

冯兵年纪稍长,而且又是正经的一把手,他不同意,刘厂长也不敢硬来呀。

会议室里剑拔弩张的气氛,着实是有些吓人。

厂长秘书看到苏小软来了,还是冒着被骂的风险推开了门。

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