礼，既是给足了面子，也是不动声色的警告——我能查到他的债主，也能查到别人。
“张老板，做事很周到啊。”金牙炳缓缓道。
“和气生财嘛。”张建军笑了笑，“另外，有件小事，可能炳叔也有兴趣知道。指使刘阿才来给我添乱的隆盛地产，好像和怡和置地走得有点近。怡和刚出了威尔逊那档子事，现在又想搅混水，我怕到时候溅各位一身泥。”
这话点明了真正的幕后黑手，也暗示了怡和现在的麻烦处境，提醒金牙炳为了一个马仔和一点小钱，卷入怡和与张建军的商战漩涡是否值得。
金牙炳沉默了片刻，盘核桃的速度慢了下来。他混迹江湖几十年，自然能掂量出分量。最终，他哈哈一笑，将信封和礼盒收下：“张老板这个朋友，我交定了。刘阿才那边，我会让他安分守己。北角的事，以后绝不会再有人打扰。”
“多谢炳叔。”张建军举起茶杯。
一场潜在的冲突，消弭于无形。
解决完外部麻烦，张建军立刻将重心转向内部整顿。
他亲自去了趟出问题的电子元件厂。没有开大会，而是直接让周永泉召集了厂里的老师傅和技术骨干，在车间里开了个现场会。
“各位老师傅，建邦收购这家厂，不是要来砸大家饭碗的。”张建军开门见山，“恰恰相反，我是希望各位的手艺能发挥更大的价值，能赚更多的钱。”
他指着车间里那些略显陈旧的设备，“这些机器，很快会分批更换成德国和日本的新式设备。操作新机器，需要新技术。公司会出钱，送大家去培训，去学习。培训期间，工资照发，还有补贴。学成回来，通过考核的，基本工资上调三成，计件单价也提高。”
老师傅们原本带着抵触和疑虑的眼神，渐渐亮了起来。加工资，学新技术，这是实实在在的好处。
“但是，”张建军话锋一转，语气严肃起来，“新的设备，新的工艺，就需要新的规矩。以前磨洋工、混日子的那一套，必须改掉。质量必须达标，效率必须提升。愿意跟着公司一起进步的，我张建军绝不会亏待。不愿意的，现在就可以去财务结账走人，我多发一个月薪水当遣散费。”
恩威并施，目标明确。大部分老师傅和技术骨干都选择了留下。他们看到了更好的前景和实实在在的利益。
随后，张建军又从观塘老厂调来了几名得力干将，担任新厂的生产副厂长、车间主任等关键职位，带来了建邦严格的质量管理体系和奖惩制度。
短短一周，电子厂的风气为之一变。生产效率和质量