38、第 38 章(4 / 7)

——这块开销不?小,但?姜眠是人民币玩家,所以暂无问题。

至于软件方面:以食材、菜式跟人最为主。

粤菜鲜少?用各种重口味的椒来调味,口味大多偏淡,所以对食材新鲜度要求极高,哪怕菜叶稍微腐烂或肉质微老或新鲜度不足,都会极大影响菜品的最终输出。所以新任采购组的负责人叶转,带人走访鹏市各地市场,并将以往合作过的供应商融入对比,最终筛选出了几家最靠谱的供应商并敲定稳定合作。

——但?令姜眠最惊喜的是,叶转她换敲定了一条采购阳澄湖大闸蟹的冷鲜供应链!

——阳澄湖大闸蟹,赫赫有名。不?同季节享用皆有其独特风味,譬如六月吃蟹炒,十月吃蟹黄,十一月吃蟹膏……但正宗的大闸蟹很难买,很多人买到的实质是洗脚蟹!就是从其他地方养的螃蟹放进阳澄湖泡一泡,俗称“洗脚蟹”。

姜眠默默给她点了一个赞,回头记大功。

紧接着,是影响酒楼可持续发展的重要因素:菜式。

后厨组负责人刘翱,是四膳堂的厨师只最:资历最老,情?怀最深,做菜最好,带徒最多,哪怕是陆卓桃掌控四膳堂时都不敢轻易动的一个人,同时也是姜眠自幼跟着爷爷频繁跑四膳堂所见时,最为熟悉亲切的一张面孔。

姜眠能在被篡位期间,迅速反渗,站在暗处盯紧四膳堂,刘翱出力最大。

但?刘翱年事略高,鲜少?亲自动手

掌勺,所以现在主要是带徒。

他笑?呵呵地说厨房那群老中少经历了一系列揉碎重组,从摩擦、争吵、欣赏、融合,终于有所小成。过几日会摆桌提供所有实验成果,以供大家试吃验收。

一说到吃,众人无声鼓掌,集体点赞。

会议氛围随只轻快许多,众人交谈,慢慢说到最后一个话题,人!

谈及各条职能线的人员专业匹配程度,尤指前厅服务这块——

“现在的培训如?何?”姜眠问道。

她也最看重这块的人!

菜好不好吃一回事,服务质量是另外一回事。

很多顾客如?果被服务员翻个白眼或者怠慢了,第一印象就是恶劣,后期哪怕菜式再好都会带着情?绪化去否定。而饮食行业,除了运营推广,很需要顾客的口碑。

人事行政组负责人陈恺晨翻着手头本,开始汇报情况。

餐饮服务员讲究眼明手快跟吃苦耐劳,当初陆卓桃在职期间,因为餐饮营利大减直接给全体员工降薪。撇开姜眠暗中支薪安抚的人,剩余的以及新招的,有点能耐的

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