第15章 :人员优化(4 / 6)

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姜山越说越气:“妈的,早知道这样,我当初还不如跳槽算了,实在不行跟着大哥干也成啊,当初就不该信秦玲玲姐弟的鬼话。”</P>

“哥,哥你怎么了没事吧”</P>

姜山见那伟呆呆的完全没回应,轻轻推了推他,那伟这才回过神来:“没事,没事。”</P>

说是没事,实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样,回到办公室把自己关起来,想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。</P>

“公司要裁员的事情是从哪里传出来的”</P>

“那总是从行政部那边传出来的,听说至少要裁员30%呢。”</P>

那伟闻言更慌了,他很清楚自己没什么核心竞争力,唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开,正如姜山所说,裁掉他可以节省一大笔钱,换做是他的话,说不定也会这么干。</P>

“那总,那总……”下属疑惑地望着那伟。</P>

那伟这才回过神来:“你先去忙吧。”</P>

下午下班,那伟回到家就这么往沙发上一躺,整个人双目无神,呆呆望着天花板,一句话也不说,保姆察觉到不对劲,于是告诉了沈琳。</P>

沈琳把孩子交给保姆,走到那伟面前。</P>

“老公,怎么了你这是”</P>

那伟试图敷衍过去,却被沈琳直接拆穿。</P>

“老公,咱们俩夫妻这么多年,有什么话是不能说的,你遇到什么事情说出来,我还能帮你参谋参谋呢,你忘了之前美灿灿的事了”</P>

那伟见沈琳一脸严肃,也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。</P>

“什么情况你不是才刚回去上班没多久吗怎么又要裁你”</P>

那伟苦笑:“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄,这次是公司整体裁员30%……”</P>

“老婆你也别上火,这30%里面也不一定有我……”</P>

还没等那伟把安慰的话说完,沈琳就不耐烦的打断。</P>

“不一定那也是有几率对吧,而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉,这个几率可不小呢,你忘了之前被开除的事了,你在家

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