津贴的廉价劳动力。
所以，现在这是什么情况？
朗姆终于意识到远程压榨员工的局限性，决定把我这个苦力提到眼皮子底下亲自监督了？
“seven，你说，”伏特加突然凑近了些, 压低声音，语气里充满了沉重，“朗姆他是不是……突然想出书了？”
我：“……啊？”
“你看啊，”伏特加掰着手指头,开始了他逻辑清奇的分析，“你最近这半年，给他写了多少份报告？思想教育工作总结、季度绩效考核汇总、年度活动成果展示……哪一份不是洋洋洒洒上万字，里面还穿插着各种对朗姆英明领导的赞美之词？”
他顿了顿，用力地拍了拍我的肩膀：“有没有可能，朗姆大人被你的文笔深深打动，决定把这些文章汇编成册，在组织内部广泛发行，作为'如何正确领会领导意图并高效执行'的经典教材？毕竟，组织里有这种……呃，特殊才能的人，可能就只剩下你了。”
出书？好离谱。
如果是别人对我说这种话，我肯定会义正辞严地反驳——怎么会有人产生这么离谱的想法！领导调下属去总部，那必然是有重要的战略性工作部署，怎么能扯到什么出书立传上？