风问题影响项目风评和研究所声誉。
去年他从槐海大学任职结束那天，说要爆料他的学生，将他在同性酒吧和易书勾肩搭背喝酒的视频，以及叶燃课后递花给他同他挨着走的视频，在学期末评教时反馈到了学院和研究所，举报他师德不端。
槐大他本部学院那边倒没说什么，恩师只是告知他有这事，问易书的案子有没有进展，叫他带叶燃去见见面。部门新领导找他谈话让他注意私生活，罚写了一篇检讨。
视频没什么出格，他个人也无所谓，但牵扯到叶燃和易书，这俩人都有些事经不得讨论，于是找出那个学生的资料，加上联系方式将其约到另一个同性酒吧，给人灌到半醉拖到包厢，学着他拍了些图频，用他威胁自己的方式威胁回去。
效果还挺不错，人一瞬间懂事不少，主动给学校和研究所发了澄清，这事就此揭过。
他能理解新领导是重视项目或老派，但最终敲定的项目报告框架变动不小，自己的技术创新成果被弱化，署名也往后挪至第二位，而另一主力却变成名义上的项目负责人，贡献也被强调。结合同事间闲谈，新领导的系列操作显然是为提拔自己派系的核心成员。
碍于合同约定，职务发明权均归属于研究所，研究所也拥有对成果的最终处置权和宣传权，即便他有工作记录和实验登记，根据所里的争议办法走内部申诉，也要新领导拍板，不用想也知道结果。法律途径又耗时很长胜算还低，且势必会引起媒体关注。
再怎样，他都不希望影响项目顺利上线。这是他一年多的成果，而且最主要的是万一闹得太僵，新领导在风口将举报的视频抖出来，让叶燃和易书跟着被非议，那就不能更糟了。
所以他选择不采取任何申诉措施，直接递交辞职申请，在审批通过交接完工作之前，把负责的项目内容做好，将这种可能和风险尽可能降到最低。
今天来槐海大学，除送叶燃面试，也是给听到风声的恩师说下情况和项目。
恩师问他接下来要出国，还是在国内跳槽或创业，考不考虑到学院任教。他说他会留在国内创业，但会先休息一两个月。
现在就不用顾虑什么，可以直接走最优选出国。
其实几年前，要不是萧鸣萱莫名其妙但足够扰人的竞争感作祟，非跑到离他很近的地方做同行，不停出现在他工作里，这个研究所又有他很感兴趣的项目并且支持资源强大，他都不会回国。
原定规划里，他也在考虑做完这个项目就辞职。在所里有资源支持固然好，但被人管着也始终束手束脚。