来是有什么事吗？”
高主任问道：“当门市部经理的感觉如何？”
“昨天很高兴，但今天冷静下来，感觉到了压力。”
“有压力好，有压力才有动力”高主任说道，“你接下来有什么计划吗？”
“您指哪方面？”
“所有的，和供销社整体发展有关的。”高主任想了想说，“我们先从门市部经理的岗位说起，因为这是新增岗位，没有先例可循。所以把你提上来后，我在思考是让你继续坚守在兴丰柜台，兼顾管理门市部，还是进行完全的脱产管理。”
林青青没有急着发表自己的意见：“您倾向于哪种安排？”
从利益上来说，高主任当然希望林青青能坚守在兴丰柜台，要知道她一个人做出的营业额，就能抵过去整个供销社一个月的营业额。尽管兴丰服装的名声打出去了，但换一个人，高主任觉得营业额很有可能会回落。
但让林青青坚守柜台，高主任又担心她没有那么多时间管理其他柜台，单个柜台的发展始终是有限的，各柜台齐头并进，供销社才能有良好发展。