这种情况下，罗总的苦心等同被辜负，那么将所有的钱还给罗总，也是理所当然。”
袁晓成反应很快，当即鼓掌赞道：“鞭辟入里，一针见血，职工持股的核心在于让所有青云人都如家人，同享家庭努力的成果，而非养少爷。即便至亲血脉，哪个兄弟姐妹游手好闲，白吃白喝，不也要戳着脊梁骨骂，何况只是同事？
如果老罗的原始股一直都占绝对的大头，恰恰证明他的贡献始终位居青云榜首，以我个人来讲，希望拿到的钱是帮助青云壮大干干净净分来的，不是吸老罗的血肥私。”
钟乐回以掌声，得到场中所有人的认可，目光灼灼看着罗学云，令他根本不能反驳。
唉。
他心中五味杂陈，一时有太多说不出的滋味，青云真没有白做，大家伙还是眼明心亮，很实在的。
“如果这样，公益部要允许接受职工爱心捐款。”
众人一听就明白，罗学云还是希望能舍己为人，在钱不能更多分给职工的情况下，顺带给公司减轻负担，毕竟青云公益没有独立做成非盈利团体，一方面固然是为了经营企业形象，另一方面却是为了青云学校家庭关注这些内部职工的关爱行动。
他说要接受爱心捐款，摆明要把钱通过其他途径，继续作用在青云职工和社会上，这样一想，不免更加佩服，真是大写的人，对金钱着实淡然。
话说到这份上，众人哪有不同意的道理，一边鼓掌一边叫好。
“就交给你们吧。”罗学云苦笑着等掌声停息，继续道：“分股的事可以慢来，人员就位刻不容缓，飞鹰计划已经到国外上映，既然在香江取得不错效果，那么就该乘胜追击，将高丽霓虹东南亚纳入市场中，梁家强那边需要补充人手，出口业务部同样需要充实。”
青云普通职工不愁来源，本地区多的是，中高端技术和管理人才相对来说比较麻烦，即便薪水待遇更好，却没有区位优势，光是本地区的高端人才回流并不理想，毕竟大专中专还分配工作，对许多人仍旧充满吸引力。
像法务董冰、审计王庚应都是不满原单位待遇跳槽来的，新人嘛，不吃吃苦碰一鼻子灰，往往不能理解天下无桃源，各处都是好坏参半，只能找适合，却没有绝佳最好的道理。
相较来说，江城橙分厂和香江分公司更容易招揽人才，前者有部分落户名额，后者有高薪水就是亲爱的。
所以青云高素质职工的获取，还有很长路要走。
“说到底青云的招牌还不够硬，老罗职工持股的策略想来也是想吸引些卧龙凤雏。”袁晓成朗