两者之间，说到底只是赚个辛苦钱而已，越是生产资料受限，前途越是黯淡。”
“这是什么意思？”吴金明纳闷道。
“没什么，有感而发。”
叶帆露出笑容，道：“许多东西我光从嘴里跟你讲，没法形成具体概念，一个水果什么样，到底得你去见过尝过才能理解，老哥若是真觉得种菜遇到瓶颈，想要有所突破，不妨去陈清学习学习。既有农业，也有食品加工，不敢说一定能帮到你，开开眼界也好，说不定就有领悟，想出办法。”
吴金明迟疑道：“要钱嘛？”
“若只是参观的话，不要钱，住，我给你安排宿舍，吃，委屈你跟食堂。”叶帆开心道，“不过，要是想学点什么，做点什么，青云就要签协议了，跟盖棚种菜一样，收费但保证你能顺顺当当起步，不是蒙头砸进去。”
第694章 还是阔气一点
“叶帆做得不错，再教一教练一练，可以大用。”
青云公司总裁办公室，罗学云翻阅各部门定期交上来的工作报告，对叶帆负责的农机外勤成果表示赞许。
人离乡贱，尤其是去乡下，想做成事并不容易，但叶帆不仅打入乡亲内部，在复杂天气和泥地中，给农业机械使用积累宝贵经验，还极大宣传青云农业，麦种菜种销量增长可观不说，当地的报纸也不吝惜夸奖之语，说什么青云真心为农人着想之类的。
据可靠消息，当地相关单位准备了许多惠而不费的表彰，肯定青农援助的意义。
青云虽然是家企业，没有不历州县，不拟台省的说法，但要做高级管理还真不能不懂基层业务，一则技术人员向来鄙视外行领导内行，若是什么都不懂，很容易叫不动下属，一些磕磕绊绊你还找不出原因，更有甚者，用各种门道糊弄你。
二则基层生态复杂，人际关系也更明晃晃，该有的勾心斗角不会因为个人职位高低和薪金福利厚薄有差距，对每个级别的员工来讲，他所能看到的就是他的一切，在这里面摸爬滚打久了，哪怕升到高级管理，亦能游刃有余。
当然最重要的是，新人不从头开始做事，一步步立功凸显能力，就算领导想提拔，也找不到理由，有些蛋糕是能做大的，有些东西注定有限，只能你争我抢。
青云公司**再快，宝座也就那么几个，等前面的人坐住，后来人再想坐，只能让前面的人坐不稳，如此一来，每个人的上升，不光要有说你行的人始终给予支持，让你的功劳呈现出来，还得你自己突破重围，不断向大家证明你行。
叶帆、范兴宗、辛治、许谦和