衣食住行都提升一个层次，跟以前比是越比越好，属于碗里还没吃完，不着急惦记锅里的，再加上对比对象都是乡里人，条件大差不差，自己太穷太富都阻碍幸福感，所以呈现一种知足常乐，安安稳稳的样子。
但青食不一样，居住区全是同事，本身就有差距，再往外走，为了服务厂区而形成的商业街，更显出异常的繁荣，不少开店的老板过得可是有滋有味。
他们很清楚，这些东西是由于青食存在而兴起，好处却被占有地利之便的村人获取，再加上职工之间更是存在清兰顾问、研发高学历、管理老资格、各乡各村普通职工的种种身份，很难不暗流涌动，那么有人稍微一激动，把矛头指向刘明现这个典型代表再正常不过。
只是这种行为对公司不利，职工表面维护自己利益，实则阻拦公司战略，干扰日常经营，有些东西即便当事人都说不清楚，何况云里雾里的外人？还好清兰迎头泼了一盆冷水，否则难免一地鸡毛，不好收场。
有一就有二，问题迟早是要解决的，青农跟青食职工之间，虽然可以自由流动，但实际仍有差别，那就是夹在中间的香江清兰。
我听人闲话，说青云承担职工福利，可在利润分成时多占一些比例作为补偿。随着青食越来越大，这份比例背后代表的利润会越来越多，师兄，你说清兰会一直同意照旧吗？
如果同意，清兰肯定要想，股份划分明确，工资待遇也都给过了，凭什么多拿一份？如果不同意，青农这边就要问了，都是操作工，青食工作条件也好，工资也罢，都是稍高于自己的，为什么还要把总公司得来的股份分红给他们一份，要分也该是分青食自己的。
青食职工不把扶持厂当自家人，认为他们给刘明现这些老板挣钱多，还占了青云的便宜，迟早有一天青农职工也不把他们当自家人。
罗总不可能看不到这个问题，可能只是在等待，等待这个问题摆在桌头，所有人都要求解决的时候，再顺势推动，否则就容易跟扶持厂一样，他辛苦搞了，大家还不领情，以为他搞什么小心思。”
卢鹏整个人都晕了，仿佛听见什么了不得的大秘闻，脑袋疯狂思考，道：“合资企业名头很好用，这一点是大家的共识，我想罗总和清兰都不会轻易放弃，甚至袁晓成等人一样不愿分家。再者，青食越大，带来的利润就越高，等同下金蛋的母鸡，为区区一点分成，恐怕不至于如此。”
“哈哈。”常远洋笑道，“所以这并不是一年两年的事，可能要十年二十年，既要青食如愿壮大，熬过风雨成为食品行业龙