，别让家里人失去靠山。
当然，她也是想搞清楚青云到底什么样子，有什么魔力，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
入职第一课，岗前培训。
区别在这一刻就凸显出来。
“青云食品是由青云公司跟清兰公司合资成立，专注于食品加工制造，旗下有五大事业部，四大工厂，若干条业务线，产品销售范围从南到北，从国内到国外，是少有兼具内销出口且都很红火的公司，秉持着青云‘健康、安全、美味’的理念，我们一向注重质量标准……”
一堂企业文化介绍课讲完，学生气未脱的新员工们送上热烈掌声，人事行政部的总监便脸带笑意，施施然离去。
按时间表有十分钟休息时间，于是培训室里活跃起来，趁机上厕所的上厕所，做笔记的做笔记，说闲话的说闲话，罗静有那么一刻恍惚，好像还在学校。
“能喝冰水的来领一瓶鸡翅山，冷库里刚运出来的，很凉，大家自个掂量掂量，别蛮干。”
这是代班长安晓杰的声音，罗静不用抬头就能听出来，此君亦是玉阑师范之学生，但跟她吊车尾不同，人家响当当的优等生，青云每年到玉阑高校招聘有两个批次，秋招属于提前批，规模相对较小，主要是能提前实习，未入职便已领过数月补助。
论对青食厂的了解，比她这个本地人都厉害，可见为人处世之水平，人事部瞧他活泼，新员工认他老成，上通下达方便，自然成了头，负责带掣本届新职工。
“班长，剩下的课程都是这么硬讲吗？好不生动啊。”这位同样是玉师校友，嘴比心快的潘进，他说这话没打算瞒谁，培训室都能听到。
安晓杰不慌不忙道：“有理论课，也有实践课，形式很丰富，到时候你就知道了。说一句啊，别不当回事，食品生产也是加工业，安全意识需要重视，入岗之前还有考试，成绩记录在案，作为定岗工资的标准之一，慢了一步，起点就低了。”
“什么？这不跟上学没什么两样，还带理论实践，平时卷面的！”潘进大惊失色。
“工作可比考试难。”安晓杰道，“思路要尽快转变，看横幅，校园到职场，这可不光是地点变换。前面这些课程就是为了帮大家适应，公司专门研究设计的，别当成过场。”
“我得替班长说句话。”
又一个校友，沈向军。
罗静是在团队破冰记住的这个人，无他，就跟说相声的捧哏似的，很爱接话，这种人在教室里尤其显眼。
“诸位环顾四周，无论本专，都是高校毕业生，无一不