是公司走进校园招聘的人选，之所以这么煞费苦心搞岗前培训，介绍企业文化，教授安全知识等看起来很浪费时间浪费工夫的动作，就是因为公司把我们当人才培养。
在座每一位，不管哪个部门，都是非一线岗位，将来大半时间不是在办公室就是会议室实验室，就算研发生产下车间，也不过是看状态巡查，不用跟着他们的作息三班倒。
公司诚心希望我们认同青云企业文化，愿意成为青云一份子，将来做中流砥柱，做蓬勃发展的根基，才像照料孩子一样，给予温和的过渡，这么长的岗前学习。
外面招来的职员根本没有我们这么舒适的条件，上来介绍公司大概情况之后，立刻分到部门老带薪，领导同事不会高看一眼，不会宽待半分，我们这学生身份，至少让前辈有所收敛，不会以师父管徒弟那样动辄打骂。
同学们，得珍惜公司领导们的苦心呐。”
沈向军一通话，把培训室淋个透心凉，连安晓杰都愣住，半晌接不上话，干涩道：“向军说得没错，以大学生身份入职，上来就比别人多跑一截，将来无论升职加薪，还是个人成长，都会比别人顺利些。”
罗静正看着热闹，忽然同桌低声吐槽一句。
“戏过了。”
“谁？”
“姓沈的。”梅娟说道，“安班长再怎么活泛，也只是有过来人的经验，踏实做事，说话靠谱，跟学校班长差不多，沈向军就不一样，完全放空炮，好像说公司好话，就能评优似的。”
“他说话虽然浮夸，但没作假，青云确实注重大学生，还有岗内培训的传统，帮助大家尽快熟悉岗位，实现自我成长和价值。”
“我去，跟我上价值呢，我是说他派头不好，没讲他说假话。”梅娟白眼连翻。
“人真还是假，要长久看所作所为，不能只凭片面印象。”罗静说道，“他有可能是性格活泛，作派如此，本性并不坏。”
梅娟是她当下的舍友之一，在到岗青云一校（田集青云一中一小幼儿园综合办公）前，有两周的培训，不管将来分到哪处分公司，都得先来过一遭，以此保证总部的影响力和凝聚力。
罗静为了省事，同样不想每天都赶场，才没硬捱着不回家住。
对于沈向军的作派和梅娟的吐槽，倒是没太当回事，她跟这些人不一样，多重意义上的不一样，作为黄岗人确实不需要这么……钻营。
再者，她岗位在青云公益，只是规模比较小，没那么多上来就算是青云员工的校招学生，这才跟青食职工一起岗前培训，将来跟他们这些人的