亿的目标不是一年完成，对应的渠道建设也不是一下子铺好。
就环玉阑三地的销售渠道看，倘若延续ka（重要客户，连锁超市，大型商超这种）直营，广泛的零售终端细密分销，设置对应的广告营销、客户关系、渠道管理、市场培训……粗略估算，人员就得翻二十倍，越精细，数量就越多。”
袁晓成默然不语，现在青食担负市场职能的已经数百人，翻二十倍可不就过万，那时候肯定到哪个城市都有青食职工，足够威风八面，然而带来的工资奖金压力，考核管理重担以及各种各样预料之外的麻烦，都不是好玩的。
“这事延后，等学云回来决定。”他道，“先细化框架模式，在核心市场铺设。”
罗学杨道：“这不止是市场部的问题，生产的规划同样需要参照，青食究竟需要在哪些地方设立分厂，增加多少设备和人员，年产能达到多少以及在几年的周期内完成。”
“还可以改嘛，学云又不是一年半载都不回来，总要回家过年，到时候再讲不迟。”袁晓成笑道。
“袁总。”罗学杨轻声道，“无论学云什么时候回来，他都希望我们能有自己的主见，全公司上下有一个相对统一的意见。”
众人鸦雀无声。
袁晓成下意识看向杨朗，后者表明态度。
“对于现在的青食而言，早就不可能闷声发大财，更不可能走一步看一步，稀里糊涂随遇而安，必须有清晰明了的规划，无论做大还是做小，得让大家知道。”
“清晰明了？我是算命的，还是你们是，一家公司将来发展成什么样，好比一个小孩长大做出什么成就，哪有刚开始就下定论的，不得看实际情况。”
“第一，青云食品成立近十年，早不是刚开始。第二，实际情况已经摆在眼前，我们正是要根据实际情况，决定接下来十年的发展目标，难道袁总觉得青食达到年销售额五十亿或者百亿不可能在十年内完成吗？”
袁晓成火大，按捺脾气道：“这问题应当由董事会决定，不是我们能乱说的。”
杨朗淡定道：“学杨总监不是已经说了吗，罗总想听青食管理层的意见，不再是他说什么，我们做什么。”
“先做十亿，将来不能再做五十亿？非要一蹴而就。”
“时间。别人抢先建成大分销网络，以竞品堵住青食，若是形成壁垒，我们再以十亿冲击人家五十亿就很难了，更糟糕的，青食的重点产品都有竞品，没有的马上也会跟进。”
“那就发起调查！”袁晓成怒道，“给主管以上，不，全体职工发调