还真是。
罗学云之所以将文娱重心转到香江，放在泛亚娱乐身上，就是因为条条框框太多，雷云再能折腾，很长时间都得不到什么大的进展，反而它能得到的，泛亚娱乐和濠江卫视都有机会获得相同，甚至更好的条件。
目下就已经展现得十分清楚，专业人才包括导演编剧摄影演员大都有编制，不是这电影厂就是那制作中心，想找点“野生”很不容易，就导致雷云文化这样的公司没有实在根基，空有资金和斗志，却只能合作拼盘，受人节制。
哪怕郭营电视台再如何僵化，如何缺乏资金技术设备，在破产边缘苦苦支撑，只要握住频道和许可证，就足够把民营公司挤在边缘，以幕后服务的角色，在行业里艰难前进。
迟迟上不了桌，还能让雷云打输出？老老实实辅助，等待轮次吧。
“人才难得而易失，人主不可不知之。”罗学云笑道，“古人都明白的道理，你还参不透吗？如果雷云离了他不行，就应当给他足够的待遇，如果有他没他一个样，想必你也不会发愁。”
未等雷荣反驳，他抬手阻止，继续道：“这个道理雷云同样适用，设若几大制作中心离了雷云不行，自然会放松条件，如果不在乎雷云，何必说软话？你站在总经理角度，首要想明白对甲方、乙方还有合作伙伴，雷云都有哪些长处短处。”
“一环扣一环，谁都离不开谁。”雷荣断然道。
“总得分个轻重缓急。依我意见，你觉得可靠的，有才华的，能长久共事的，可以把雷云影视独立，给他们股份，或者协助他们成立影视制作公司，按比例共享一些项目和资源。
将心比心，你不愿被某家电视制作中心收编，人家有本事的主创，也没道理甘心被你收编，无非雷云有资金和支撑团队，能补他们的不足，可这项长处总是有可比的对象，他们不觉得自己完全依赖青云，认为大家互相依存，自然谁都不服谁，以同盟心态而非上下关系合作。”
“没有先例。”
“那就创造先例，双方摆事实讲道理未必说得清楚，但都藏着掖着，注定酿成心怀鬼胎的悲剧。你可以往外看，瞧瞧人家跑在前面的前辈都是怎么做的，远的不讲，单看香江电影，不管演员导演，哪个成角以后，甘心任由老板驱策？”
雷荣噎住，嘴硬道：“他们算角吗？”
罗学云双手一拍：“你就好好想想，失去雄达团队，有没有可用之人替雷云撑住神州情景喜剧发扬的牌子，失去闻杰团队，雷云武侠还能不能占住一时风光。”
“约莫很难。”雷荣