唉声叹气，“有经验有水准，还肯出来做事的，真不多。”
“那不就结了。”
“总是很憋屈，若没有雷云，他们还在坐冷板凳呢。”
“这个想法不对，首先雷云能找到他们，说明他们的名声已经为外界所知，如锥处囊中，脱颖而出是早晚的事，不能就自诩恩主。其次，即便有提拔之恩，该给的待遇依旧不能少，谈钱伤感情，不谈钱就没有感情。
从商业角度，精于管理的，提供资源的，能做出品的，擅长制作的，包括演艺、经纪、营销，只要这个人的重要性达到一定程度，就要拉入阵营，视作合作伙伴，而非普通员工。只有这样才能长青，不然雷云名声再大，别人也只会当做跳板，刷一刷资历名声后，乐乐呵呵到别家做大。”
雷荣陷入长久的沉思：“我试着谈，你给我帮衬。”
“方案会看，但没法一五一十跟踪到位。”罗学云认真道，“我还得去香江。”
雷荣怒道：“去香江，去香江，香江到底有谁啊！”
罗学云哈哈大笑：“有我老婆孩子呢。”
雷荣无奈，只得摇头苦笑：“青云智力快车反响不错，播出时段的广告费都涨了，湘台大受鼓舞，有意制作续集，并推出新的综艺节目，你之前说的什么点子，再掏一个呗。”
湘台还没上星，收视观众受地域限制，罗学云在家没法收看，只能依据调查数据和企业投放广告的积极性，综合判断这项节目的潜力，这年头除了地面广告，就是电视广告最有传播能力，往往不需要什么剧情画面，光是大块文字堆叠，反复强调，都能拉升知名度，带动销量。
青云智力快车的收视报告相当完美，平均收视率超过去年湘台其他节目几个点，观众热线和电话回访爆棚，有几个颜值不错，出镜率也很高的大学生选手，在潇湘观众心中不亚于小明星，一力坚持跟雷云合作，开发这项综艺节目的负责人精神大震，便想乘胜追击，稳固这种良好形势。
雷荣压力大，湘台负责人亦不遑多让，若是肯随波逐流，不管效益、工资奖金这些东西，自然可以省心，若是不肯，硬要做些东西改变，同样任重道远。只有综艺节目的开拓创新拔升收视率，带动广告收入增加，工资奖金能发，局面才算改善，才能越来越好。
“咳咳，创意没什么稀奇的，关键看制作和宣传。”罗学云望着天花板，眼神飘忽，“雷云文化当务之急就是明确战略方向，调整公司架构，然后聚集人才，储备资源，以积累能量，等待爆发的时候。