“行。”郑晓天已经把笔记本电脑推到正中间，飞快地敲着键盘，“我去调出我们之前做的几套并购方案模板，把可以直接套用的部分先划出来，剩下的让分析组补数据。”
夏知遥边整理资料，边抬头问：“你哥那边的消息可靠吗？”
“靠谱。”郑晓天头也不抬，“他跟云来那边的战略副总谈过，那人一直嫌原来的咨询团队事儿逼。我们要是能在星来这单上表现漂亮，很可能直接切到母公司的项目。”
“那得提前铺路。”夏知遥继续道“星来这边除了并购方案，还要给他们做一版整合后的人力与运营评估。医疗行业讲究合规，别到时候方案落地不了。”
“放心。”郑晓天抬眼冲她一笑，“咱们不是第一次干这种边跑边打的仗。”
两人很快分工明确，她负责对接星来的合伙人，安排需求访谈、收集一线业务数据；他则调动公司内外部资源，把财务建模、行业对标和法律条款全都捋顺。
会议一个接一个地排上来，从星来高层到各部门负责人，视频会议室的日程表几乎被他们两人占满。
几天后，第一版并购方案的框架敲定，郑晓天把厚厚一摞文件甩在桌上：“这只是开始，后面才是硬仗。”
夏知遥翻开第一页，眉眼间全是冷静的锐度：“我等的就是这一步。”
窗外的夜色一点点深下去，办公区的灯却一直亮着。文件、数据、邮件、电话，一切都在高速运转，像是一台被彻底点燃的机器，而他们，正是掌握方向盘的人。
谈判安排在星来医疗北京的临时办公室，会议室里的灯光明亮而冷白，长桌上摊着方案草稿，屏幕上实时跳动着修改记录。
顾云来坐在主位，单手支着下颌，却像一只盯准猎物的猫，慢条斯理，却带着一种不可忽视的威慑感。
“整体方案还行。”他翻到运营评估部分，语气平淡得听不出情绪，“不过，你们的人力整合计划，保守得像养老院。”
夏知遥抬眼，神色不动：“医疗行业的并购，效率提升的前提是合规与质量，过度裁员会带来监管风险，也会影响业务连续性。”
顾云来低低笑了一声，那笑意不达眼底：“我是在买一家公司，不是在申请慈善项目。”
郑晓天插话，语气比她轻松：“顾总，问题不在于慈善，在于节奏。整合太急，六个月后可能要花更多的钱去修补失误。到时候，这笔预算是算在并购成本里，还是算在你们的管理费用里？”
顾云来抬眸，像是第一次正眼看他，唇角微勾：“我喜欢你