八天。
那天下午三点，她正在整理一份供应链报告，大卫的手机响了——不是普通来电，是他专门为一个叫陈博的VIP客户设的特别铃声。她从大卫的表情变化里判断：这个电话有麻烦。
内容未完，下一页继续阅读 十五分钟後，大卫从办公室里出来，神情比往常多了一分克制，那种克制本身就是压力的讯号。他对她说："陈博那边说要重新考虑合同条款，最快明天给答覆。"
沈曼放下手里的报告。
"我去打一个电话。"
大卫看了她一眼，没有说话，也没有阻止。
她拿起手机，走进小会议室，关上门。
对付陈博这类人，她在学院里受过专项训练——中年成功商人，高度自尊，决策受情绪影响大，表面强硬实则需要被尊重感驱动。她拨出电话，先用两分钟闲聊把气氛调松，探出他真正在意的不是合同条款而是被草率对待的感觉，然後用一种恰好让他觉得"终於有人懂我"的语气，把他从悬崖边上请了回来。最後那句"陈总对这个行业的眼光，我们在内部是很认可的"，让他在电话那端沉默了三秒，然後语气软了下来。
二十分钟後，她回来了。
"他後天上午会来签合同。"她把手机放回桌上，"他希望在付款周期上做一个小调整，我告诉他我们可以配合，他的顾虑基本消了。另外，他的女儿下月过生日，我顺便记了下来，做了个备注，您看一下。"
她把一张便签推过去，上面是日期和几个关键词：女儿、十六岁、喜欢马术。
大卫看了那张便签，沉默了两秒。
"不错。"
内容未完，下一页继续阅读 两个字。但沈曼心里清楚，对这个男人来说，"不错"和别人说的"干得漂亮"是同一个意思。
那天下班後，她在工位上多坐了十分钟，用加密装置给组织发了第一条简短的情报：目标初步信任建立。阶段推进顺利。
三、猎手
第二周开始，她调整了策略。
这是必要的。情报渗透不能只靠能力，能力建立的是职业信任，但她需要的是更深一层的个人信任——那种让一个男人愿意在非正式场合放松警惕的信任。要走到那一步，"职业精英"的人设还不够，她需要加入另一种武器。
她在穿衣服上做了第一个调整。
不是突变，是渐进的。第二周的西装，剪裁上腰了一点，领口没变，但面料选了哑光感更强的质地，走动时会有细微的光影变化。第三周，衬衫的领口微